Tūkstantmečio kartos atstovė, žmogaus teisių gynėja ir rašytoja Alyssa Satara, paklausta, kuo tūkstantmečio karta yra pati blogiausia, neskaitant tinginystės, nusprendė atskleisti ir paneigti populiariausius klaidingus įsitikinimus.
Anot jos, tūkstantmečio kartos atstovai nėra nei kažkuo blogesni, nei tingūs, – dauguma žmonių tie-siog klaidingai juos supranta, rašo Indy100.com.
Štai 4 neįvertinti Y kartos bruožai:
1. Jie nėra tingūs: užuot dirbę sunkiau, jie dirba gudriau.
Darbdaviai klysta manydami, jog šios kartos žmonės yra tinginiai. Jei ankstesnės kartos gyveno esant kur kas stabilesnei ekonomikai, dabartinė kaita skatina ieškoti kitokių sprendimų. Jei anksčiau žmonės įsidarbindavo viename darbe visam gyvenimui, dabartinis jaunimas nesistengia verstis per galvą darbe, kuris, akivaizdu, niekur nenuves.
Be to, socialiniai tinklai ir kitų žmonių gyvenimo stebėjimas leidžia matyti, kaip darydamas mažiau gali gauti daugiau. Pavyzdžiui, žmonėms mokama už tai, kad jie populiarūs socialiniame tinkle „Instagram“, o tokie pavyzdžiai keičia ir tavo paties tikslus bei ambicijas.
Tūkstantmečio kartos atstovams rūpi ne tik alga. Jie nori, kad darbas jiems patiktų ir teiktų laimę. Tuo tarpu noras „gauti daugiau darant mažiau“ negali būti prilyginamas tingumui. Y kartos žmonės mėgsta maištauti ir ieškoti gudrių būdų, kaip gauti tai, ko jie nori. Savo nekantrumu jie siekia produktyvumo ir nors nedirba tiek daug, kaip ankstesnių kartų atstovai, Y kartos žmonės dirba kur kas protingiau.
2. Jie nėra privilegijuoti, jie tik siekia to, ko nori.
Dauguma darbdavių šios kartos žmones vertina kaip nepatyrusius ir privilegijuotus. Kitaip tariant, jie klijuoja šiems žmonėms etiketes, tačiau nesistengia jų suprasti. Tūkstantmečio kartos atstovai turi begalę pavyzdžių, kurie rodo, kad norint gauti tai, ko sieki, turi eiti prieš srovę. Jie augo girdėdami, kad jie yra svarbūs, tačiau jie nėra privilegijuoti, o tik labiau pasitikintys savimi ir savo nuomone.
Taip mąstydami darbdaviai neįžvelgia lyderio savybių ir klaidingai suvokia šios kartos žmones, kurie nenori veltui švaistyti savo laiko, o siekia kurti ir keisti savo pačių ateitį. Jie nori didžiuotis savo darbu ir tai, apie ką svajoja, nori gauti čia ir dabar.
3. Jie nėra priklausomi nuo technologijų, tik aktyviai dalyvauja šiuolaikiniame pasaulyje.
Tūkstantmečio kartos atstovai yra itin pastabūs detalėms, puikiai geba naudotis technologijomis ir gali pasitarnauti kompanijai kuriant ir plėtojant prekės ženklą, tvarkant rinkodarą ir suteikiant informacijos apie kompanijos klientus ir jų poreikius.
Tiesa ta, kad internetinėje erdvėje vyksta daugybė dalykų, todėl domėtis tuo yra tiesiog būtina. Tai nėra tik tuščias ir beprasmis sėdėjimas prie kompiuterio, kaip daugeliui vyresnio amžiaus žmonių gali atrodyti.
4. Jie tikrai nėra blogiausia karta – jie tvarūs ir socialiai sąmoningi.
Nors jų reputacija tikrai ne visuomet pati geriausia, jie moka į viską pažvelgti plačiau. Jie generuoja naujas idėjas, yra kūrybiški, vertina patirtį labiau nei pinigus ir yra sąžiningi.
Y kartos atstovai suvokia savo veiksmų poveikį, siekia būti vertingi ir padaryti pasaulį geresnį. Jie griauna ribas ir ieško naujų išeičių.
Jaunimas (© Pixabay.com)
Informacijos šaltinis:
Palikti komentarą